La solution idéale pour un apprentissage efficace
et ciblé
Envie de booster les performances de votre équipe grâce à de nouvelles compétences ?
Optez pour une formation sur mesure, la clé d'un développement
réussi et adapté à vos besoins.
Pourquoi choisir la formation sur mesure de Linker ?
Experts Pédagogiques
Nos formateurs, experts du terrain, assurent des formations interactives avec études de cas et mises en situation pour un apprentissage efficace et durable.
Qualité & Performance
Nous proposons des formations alliant excellence et efficacité pour développer durablement les compétences de vos équipes, en phase avec les besoins de votre entreprise.
Ressources à la Carte
Supports pédagogiques (PDF, clé USB) et ressources en ligne pour approfondir vos compétences.
Politique Handicap
Linker adapte ses moyens pour accueillir, accompagner et former les publics en situation de handicap.
Nous mettons en place des aménagements spécifiques pour garantir l'accessibilité de nos services à tous. Nos équipes sont également sensibilisées pour répondre aux besoins particuliers de chaque personne.
Une démarche claire pour desformations alignées à vos besoins
1. Nous faisons le point ensemble sur vos besoins de formation
Lors d’un premier échange gratuit, nous cadrons vos besoins : sujets de la formation, durée (1/2, 1, 2 jours+), forme (e-learning, présentiel, classe virtuelle, mix), lieu d’intervention, nombre de participants, date… Nous vous ferons des propositions en réponse aux difficultés rencontrées dans votre entreprise
2. Nous identifions les experts formateurs adaptés
Notre réseau de partenaires nous permet d’identifier rapidement des professionnels métiers en mesure de vous transmettre l’expertise souhaitée.
3. Nous élaborons la structure pédagogique idéale pour votre formation
Une bonne formation ne repose pas uniquement sur l’expertise. Pour une transmission efficace, celle-ci doit être structurée, interactive et adaptée aux apprenants.
4. Nous validons ensemble le contenu et l’organisation finale de la formation
Lors de ce second échange, nous vous présentons notre travail d’organisation de la formation et validons ensemble son contenu et les intervenants.
5. Nous réalisons la formation
Que ce soit en format e-learning, en classe virtuelle ou en présentiel, nous réalisons la formation suivant l’organisation préétablie ensemble. L’ensemble de la formation est cadrée par un responsable pédagogique Pairenne.
6. Nous évaluons la formation réalisée
À chaud et à froid, il est important de mesurer la transmission de connaissances et la mise en application du savoir au poste de travail afin d’évaluer le succès ou non d’une formation.
1. Nous faisons le point ensemble sur vos besoins de formation
Lors d’un premier échange gratuit, nous cadrons vos besoins : sujets de la formation, durée (1/2, 1, 2 jours+), forme (e-learning, présentiel, classe virtuelle, mix), lieu d’intervention, nombre de participants, date… Nous vous ferons des propositions en réponse aux difficultés rencontrées dans votre entreprise
2. Nous identifions les experts formateurs adaptés
Notre réseau de partenaires nous permet d’identifier rapidement des professionnels métiers en mesure de vous transmettre l’expertise souhaitée.
3. Nous élaborons la structure pédagogique idéale pour votre formation
Une bonne formation ne repose pas uniquement sur l’expertise. Pour une transmission efficace, celle-ci doit être structurée, interactive et adaptée aux apprenants.
4. Nous validons ensemble le contenu et l’organisation finale de la formation
Lors de ce second échange, nous vous présentons notre travail d’organisation de la formation et validons ensemble son contenu et les intervenants.
5. Nous réalisons la formation
Que ce soit en format e-learning, en classe virtuelle ou en présentiel, nous réalisons la formation suivant l’organisation préétablie ensemble. L’ensemble de la formation est cadrée par un responsable pédagogique Pairenne.
6. Nous évaluons la formation réalisée
À chaud et à froid, il est important de mesurer la transmission de connaissances et la mise en application du savoir au poste de travail afin d’évaluer le succès ou non d’une formation.
Quelques exemples de formation sur mesure
- Initiation à la recherche clinique : Bonnes pratiques, réglementation et méthodologie
- Impliquer les KOLs dans votre stratégie médicale
- Chirurgie expérimentale appliquée
- Sensibilisation à l'approche One Health en entreprise
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)